Jak pogodzić pracę z wychowywaniem dzieci? Socjolog ze Stanford zdradza 3 sposoby

Klaudia Kierzkowska

29 listopada 2023, 11:52 · 2 minuty czytania
Pogodzenie pracy na pełen etat z wychowywaniem dzieci to spore wyzwanie, z którym musi się mierzyć wielu rodziców. Niektórzy nie potrafią sprostać takiemu zadaniu i w konsekwencji wstrzymują się z powrotem do obowiązków zawodowych. Socjolog z Uniwersytetu Stanford przygotował trzy cenne rady dla rodziców, które pomogą pogodzić pracę z wychowaniem dzieci. Jesteś ciekawy? Sprawdź koniecznie.


Jak pogodzić pracę z wychowywaniem dzieci? Socjolog ze Stanford zdradza 3 sposoby

Klaudia Kierzkowska
29 listopada 2023, 11:52 • 1 minuta czytania
Pogodzenie pracy na pełen etat z wychowywaniem dzieci to spore wyzwanie, z którym musi się mierzyć wielu rodziców. Niektórzy nie potrafią sprostać takiemu zadaniu i w konsekwencji wstrzymują się z powrotem do obowiązków zawodowych. Socjolog z Uniwersytetu Stanford przygotował trzy cenne rady dla rodziców, które pomogą pogodzić pracę z wychowaniem dzieci. Jesteś ciekawy? Sprawdź koniecznie.
Praca w firmie, która bardzo rygorystycznie podchodzi do czasu pracy i wykonanych zadań, nie jest dobrym rozwiązaniem dla rodziców. fot. Tim van der Kuip/Unsplash
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej

Przerwanie kariery zawodowej to poważna i trudna decyzja. Znalezienie pracy po dłuższej przerwie może okazać się nie lada zadaniem. Warto jednak podkreślić, że niektórzy, ze względów finansowych, nie mogą sobie na to pozwolić. Jak w takiej sytuacji pogodzić ze sobą pracę z wychowywaniem dzieci?


Bądź realistą i nie bądź dla siebie zbyt surowy

Pierwsze i najważniejsze. Dr Marianne Cooper, socjolog ze Stanford University, podkreśla, że nie powinniśmy dążyć do perfekcji, bo bardzo mało prawdopodobne jest, że uda nam się ją osiągnąć.

– Nie chodzi o bycie idealnym rodzicem, ale o bycie wystarczająco dobrym rodzicem. Chodzi o zachowanie równowagi między czasem spędzanym w pracy a czasem spędzanym w domu – mówi Cooper.

Często mamy poczucie, że nie spędzamy z dziećmi wystarczająco dużo czasu, że poświęcamy im za mało uwagi. Zarzucamy sobie, że moglibyśmy więcej, lepiej, bardziej. Kiedy jesteśmy w pracy, mamy wyrzuty sumienia, że nie ma nas przy dziecku. Socjolog podkreśla, że to wyjątkowo trudne uczucie, które sprawia, że rodzice czują się źle.

– Pamiętaj, aby nie trzymać się niemożliwych do osiągnięcia standardów – radzi socjolog.

Nie traktuj siebie zbyt surowo i przestań dążyć do perfekcji. Tak naprawdę ona nie jest ci do niczego potrzebna.

Znajdź elastyczną pracę

Życie rodzinne jest bardzo nieprzewidywalne. Kiedy dziecko nie chce pójść do przedszkola, płacze i buntuje się, możliwe, że spóźnisz się do pracy. Kiedy w przedszkolu poczuje się gorzej, jak najszybciej będziesz musiał z niej wyjść.

Zdaniem socjologa, jednym z ważniejszych aspektów jest elastyczność pracy. Niektórzy pracodawcy są bardzo tolerancyjni, przychylni i wyrozumiali. Godzą się na zmianę harmonogramu zadań w awaryjnych sytuacjach i nie wyciągają z tego tytułu żadnych konsekwencji. Znajdź pracę, która pozwoli ci nadać priorytet obowiązkom rodzinnym.

Praca w firmie, która bardzo rygorystycznie podchodzi do czasu pracy i wykonanych zadań, nie jest dobrym rozwiązaniem dla rodziców. Jeśli twój zawód na to pozwala, znajdź pracę zdalną lub hybrydową, która znacznie ułatwi ci wychowanie dzieci.

Porozmawiaj z rodziną

Jeśli zdecydowałeś się na powrót do pracy, ale mimo chęci i starań nie potrafisz pogodzić jej z wychowaniem dziecka, unikaj podejmowania pochopnych decyzji. Tych podjętych pod wpływem emocji często żałujemy.

Przeprowadź burzę mózgów z rodziną, porozmawiajcie o ewentualnych możliwościach, rozwiązaniach. Im więcej opcji i pomysłów tym lepiej. Zrezygnować z pracy możesz w każdej chwili, a znalezienie nowego stanowiska zajmie ci już zdecydowanie więcej czasu.

Źródło: cnbc.com

Czytaj także: https://dadhero.pl/292004,czas-na-zmiany-7-sygnalow-ostrzegawczych-ta-praca-nie-jest-dla-ciebie