Polska Ikea wprowadza płatny urlop ojcowski. Na co mogą liczyć pracownicy szwedzkiego giganta?
Pełnopłatne cztery tygodnie do wykorzystania w całości lub dwa razy po dwa tygodnie. Polska Ikea idzie w sukurs młodym ojcom dzieci urodzonym od stycznia 2020 r. i wprowadza dodatkowy urlop ojcowski. W polskich warunkach to naprawdę duże udogodnienie dla najmłodszych stażem rodziców.
"Ikea wierzy, że równość leży u podstaw praw człowieka. Kwestia ta ściśle powiązana jest również z rodzicielstwem. Każdy rodzic powinien mieć równą szansę spędzenia z dzieckiem najważniejszych chwil życia. Zmiana podejścia do urlopów rodzicielskich jest niezbędna, aby zapewnić jednakowe możliwości i pozytywne zmiany w społeczeństwie. W przyszłości może skutkować to zrównoważonym podejściem do pełnienia ról opiekuńczych w rodzinie" – pisze w uzasadnieniu szwedzki koncern.
Zaledwie jednak sześć tygodni z okresu urlopu rodzicielskiego jest pełnopłatnych. Pozostałe tygodnie są płatne w 60 procentach. Dlatego w sytuacji, kiedy to ojciec przynosi do domu więcej pieniędzy z tytułu pracy, zazwyczaj to matka przeznacza ten okres na zajmowanie się dzieckiem. Ikea przywołuje nawet badania, wedle których tylko 6 procent mężczyzn decyduje się na taką opiekę.
Źródło: money.pl