Dofinansowane wypoczynku, znane także jako "wczasy pod gruszą”, jest specjalnym świadczeniem, które wypłacane jest pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (NFŚS). Niestety, dopłaty nie przysługują każdemu. Kto może się o nie ubiegać i jakie warunki trzeba spełnić?
Wczasy pod gruszą, choć wydają się być przeżytkiem, doceniane są przez wielu pracowników. To finansowe wparcie przysługuje pracownikom w gorszej sytuacji materialnej. By skorzystać z dopłaty, należy złożyć odpowiedni wniosek i oświadczenie o zarobkach.
Pracownicy zatrudnieni na podstawie o pracę, mogą ubiegać się o dofinansowanie wakacji, które wypłaca Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. O tym, komu i w jakiej wysokości przyznawane jest świadczenie, decyduje sytuacja życiowa i materialna pracownika. Tym samym, wypłacane kwoty mogą się od siebie różnić.
Zasady reguluje ustawa o ZFŚS z 1994, a zgodnie z jej przepisami, ze świadczenia mogą korzystać pracownicy i członkowie rodzin, a także byli pracownicy – emeryci, renciści i ich rodziny, oraz osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie ZFŚS prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych.
To, ile dofinansowania urlopu otrzymamy, nie jest odgórnie ustalone. Głównym kryterium decydującym o kwocie dofinansowania jest wysokość wynagrodzenia, sytuacja życiowa i materialna pracownika.
Zgodnie z ustawą z 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, którym jest 37,5 proc. tak zwanej średniej krajowej na każdego pracownika.
Od 1 stycznia 2023 r. podstawą naliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019, w wysokości 4 434,58 zł.
Z kolei od 1 lipca 2023 r. podstawą do naliczania funduszu będzie wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021, w wysokości 5 104,90 zł (czyli o 15,12 proc. wyższe).
By uzyskać dofinansowanie wczasów, należy złożyć wniosek dostępny w dziale kadr pracodawcy. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji, którą pracodawca wyda po przeanalizowaniu sytuacji rodzinnej, życiowej i finansowej pracownika, można skorzystać z dofinansowania urlopu.
By pieniądze z wczasów pod gruszą zostały wypłacone, pracownik musi złożyć wniosek urlopowy. Urlop powinien trwać co najmniej 14 dni kalendarzowych. O świadczenie nie można się ubiegać w przypadku np. tygodniowych wakacji. Jednak co ważne, osoby, które otrzymały dofinansowanie urlopu, nie muszą udowadniać, że wyjechały na wakacje. W praktyce cały urlop można spędzić w domu. Wczasy pod gruszą wypłacane są tylko raz w roku, niezależnie od pory roku. Tym samym urlopu nie trzeba wziąć koniecznie latem.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych powinna mieć każda firma, która zatrudnia co najmniej 50 etatowych pracowników.
Źródło: gov.pl
Więcej:
Wakacje