Od sierpnia przyszłego roku młodzi ojcowie będą musieli bardziej zaangażować się w opiekę nad dzieckiem. Zmiany w kodeksie pracy wymuszą na nich 2-miesięczny urlop rodzicielski.

Zmiany w urlopach rodzicielskich: od kiedy, ile dni dla ojca, gdzie wniosek Fot. Unsplash

Reklama.

Aneta Zabłocka

Zmiany w urlopach rodzicielskich wejdą w życie w sierpniu 2022 roku.

Ojciec będzie mógł dostać 2 miesiące urlopu rodzicielskiego na dziecko.

Urlop rodzicielski będzie można wziąć do ukończenia przez dziecko 8 roku życia.

Wniosek u urlop rodzicielski składa się do pracodawcy.

Do tej pory ojciec mógł wziąć tylko 14 dni wolnego z okazji narodzin dziecka oraz ewentualnie kilka dni wolnych na opiekę nad chorym dzieckiem. To się zmienia. Dyrektywa Unii Europejskiej wymusza na rządach krajowych wprowadzenie zasady work-life balance i nakłania ojców do korzystania z urlopów.

Zmiany w urlopach rodzicielskich w 2022 roku

Od sierpnia 2022 roku tata będzie miał do wykorzystania urlopy w wymiarze:

2 miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla taty - z 4-miesięczny urlop rodzicielski dzielony jest po równo pomiędzy rodziców. Jeśli ojciec dziecka nie będzie chciał z niego skorzystać, jego 2-miesięczny urlop przepada. Nie ma możliwości przekazania dni wolnych matce. Ten urlop jest niezależny od prawa do "tacierzyńskiego", czyli przynależnych 14 dni z okazji narodzin dziecka.

Dyrektywa europejska wymusi na pracodawcach skrócenie godzin pracy, wprowadzenie elastycznych godzin pracy i dopasowanie miejsca pracy dla wszystkich pracujących rodziców i opiekunów dzieci do 8 roku życia.

5 dni na wsparcie chorego - do tej pory rodzic mógł wziąć dwa dni "opieki nad dzieckiem", od sierpnia 2022 będą przysługiwać mu dni opieki także na innych członków rodziny.

Do tej pory matka mogła przekazać ojcu dziecka najwyżej 6 tygodni opieki i tylko do ukończenia przez dziecko 6 lat. Nowy 2-miesięczny urlop można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 8 roku życia.

Gdzie złożyć wniosek o urlop rodzicielski?

Wniosek o urlop rodzicielski składa się do pracodawcy w terminie nie krótszym niż 21 dni poprzedzających urlop. Wypełnione dokumenty muszą trafić na biurko kadrowej na 3 tygodnie przed przejęciem opieki nad dzieckiem.

Może cię zainteresować: "Jestem ojcem, siedzę z dziećmi w domu, nie mogło być lepiej". Mężczyzna też może być kurą domową